|
1. |
Vraag: Hoeveel tijd kost het om één uur voor de klas
te staan? |
|
|
Antwoord: Zonder onderwijservaring kost lesgeven
veel voorbereidingstijd, denk ook aan nakijkwerk.
Reken per lesuur op zeker nog een uur. |
|
|
|
|
2. |
Vraag: Hoe weet ik of ik geschikt ben om voor de
klas te staan? Kan ik een assessment doen? |
|
|
Antwoord: Uit de gesprekken met de school moet
blijken dat de school u geschikt vindt om voor de
klas te gaan staan. Het is mogelijk een assessment
af te laten nemen waarbij de kosten soms voor de
school en anders voor uzelf zijn. Door een dag(deel)
mee te lopen op de school krijg je zelf ook een
indruk of je geschikt bent of niet. Uiteindelijk
bepaalt de school of u voor de klas mag of niet. |
|
|
|
|
3. |
Vraag: Kan ik bijscholing krijgen op het gebied van
didactische vaardigheden? |
|
|
Antwoord: De lerarenopleidingen zijn in staat een
korte bijscholing te verzorgen. Een overzicht van
contactpersonen bij de diverse lerarenopleidingen
zal binnenkort op deze website staan. |
|
|
|
|
4. |
Vraag: Wie betaalt de bijscholing didactische
vaardigheden? |
|
|
Antwoord: Het is niet nodig bijscholing te volgen om
tijdelijk voor de klas te mogen. Als de school het
nodig acht dat u een dergelijke cursus volgt betalen
zij ook de kosten. |
|
|
|
|
5. |
Vraag: Wat gebeurt er als ik ziek ben op de dag dat
ik les zou moeten geven? |
|
|
Antwoord: Kan gebeuren. U meldt zich dan ziek bij de
mentor op de school en bij uw eigen werkgever. De
school is overigens geen detacheringvergoeding
verschuldigd tijdens ziekte. |
|
|
|
|
6. |
Vraag: Wat gebeurt er als ik van werkgever verander? |
|
|
Antwoord: Dan wordt de detacheringovereenkomst op
grond van artikel 9, lid 2 beëindigd. Het is wel zo
netjes om in overleg naar een oplossing te zoeken. |
|
|
|
|
7. |
Vraag: Moet ik al het werkoverleg op de school
bijwonen? |
|
|
Antwoord: Daar moet u afspraken over maken voor u
begint. Alles is niet nodig maar helemaal niet is
ook niet bevorderlijk voor het werken op de school. |
|
8. |
Vraag: Wat gebeurt er als er een belangrijke
afspraak voor mijn reguliere werk plaatsvindt op de
dag dat ik moet lesgeven? |
|
|
Antwoord: Daarom wordt er een
detacheringovereenkomst afgesloten. Lesgeven gaat
voor, dat ben je contractueel overeengekomen. |
|
1. |
Vraag: Wie zorgt voor vervanging bij ziekte? |
| |
Antwoord: De school zorgt voor vervanging als de
gedetacheerde zich ziek meldt. |
| |
|
|
2. |
Vraag: Moeten de school doorbetalen bij ziekte? |
| |
Antwoord: De school is geen detacheringvergoeding
verschuldigd tijdens ziekte. |
| |
|
|
3. |
Vraag: Wie betaalt de reiskosten? |
| |
Antwoord: De uitlener betaalt de reiskosten of er
moeten andere afspraken over worden gemaakt. |
| |
|
|
4. |
Vraag: Wat is het gebruikelijke tarief dat een
school voor deze docenten per lesuur betaalt? |
| |
Antwoord: In principe bepalen school en bedrijf dat
in onderling overleg. Gebruikelijk is het tarief van
een docent op uurbasis. Dit komt in 2002 neer op 30
tot 35 euro per uur. |
| |
|
|
5. |
Vraag: Als het lesgeven niet goed blijkt te gaan,
kan de school de detachering dan eenzijdig opzeggen? |
| |
Antwoord: bij onvoldoende functioneren is eenzijdige
opzegging niet mogelijk. Dit gaat altijd in overleg
met de uitlener. |
| |
|
|
6. |
Als de docent goed bevalt, kan de school hem of haar
dan regulier in dienst nemen? |
| |
Antwoord: Als de docent dat wil is dat een
mogelijkheid. Het is meestal niet het uitgangspunt
van de gedetacheerde en zijn of haar bedrijf. |
